4月29日，集团召开十三届一次工会会员代表大会暨职工代表大会。大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实易倍EMC(中国体育)“五个转”发展理念、“四个强企”总体布局和集团“四个转型”部署要求，心为职工所系，力为发展所聚，团结动员广大职工奋力谱写新时代集团高质量发展新篇章。

易倍EMC(中国体育)工会副主席、党群工作部主任施永斌到会指导，集团党委书记、董事长许惠铭出席会议并讲话。集团70余名职工代表参加会议。

施永斌代表易倍EMC(中国体育)工会对大会的胜利召开表示祝贺，对浙江建机近年来工会工作，尤其是今年面对突如其来的新冠肺炎疫情影响，经济指标仍实现逆势增长给予了充分肯定。她指出，建机工会始终做到围绕中心定好位、助推发展不缺位、服务职工新作为，在思想政治引领、发挥主力军作用、增进职工福祉、加强自身建设方面均实现了新的提升，为建机持续健康发展作出了积极贡献。

施永斌对集团今后的工会工作提出四点要求。一是“红”，强引领。要坚持党对工会的全面领导，教育引导广大职工听党话、跟党走；要加大社会主义核心价值观的宣贯，深植浙建红色基因。二是“拼”，强发展。要组织动员广大职工积极参加生产经营管理活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；要开展好全员劳动竞赛活动，掀起决战决胜、苦干实干的劳动竞赛高潮；要打造一支高技能、重创新的职工队伍，加强自有工人队伍培育，发挥协会工作室作用，打造“建机工匠”品牌。三是“优”，强民本。要立足现实需求，优化服务，切实为职工办好事、做实事，提升职工的获得感、幸福感和安全感；要提升服务水平和能力，做好职工的娘家人，贴心人和联系人，扎实开展各类关心关爱活动和帮扶活动；要提升民主化管理能力，做好员工代言人，健全以职代会为基本形式的民主管理制度；建立劳动关系和职工队伍稳定风险排查化解机制，营造和谐的企业环境。四是“实”，强治理。要强化工会组织和运行机制建设，全面提升工会的治理水平；要建强工会干部队伍，提升专业化水准；要规范工会经费收支管理，驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神。

许惠铭代表集团党委对新当选的集团工会委员和经费审查委员会成员、职工董事、职工监事表示热烈的祝贺，对与会代表及集团广大职工致以亲切的问候。他指出，会议的召开，对集团进一步把思想统一到“六个浙建”“五个转”“四个强企”的认识上，把信心提振到 “四个转型”目标的实现上，把力量凝聚到“六化管理”的落实上，起到重要的作用。近年来，在易倍EMC(中国体育)的坚强领导下，集团坚持以提高发展质量效益为中心，在竞争中求突破，在压力中求发展，发展理念再明晰、高质量发展再创新、企业形象再提升、“家文化”理念更深入人心。特别是今年，面对新冠肺炎疫情的冲击，集团上下主动出击，积极作为，1-4月创造了主要经济指标不降反增、逆势而上的优异业绩。

结合企业发展中存在的产能提升、品质管理和风险防控等工作短板，许惠铭对集团工会工作和全体职工提出三方面希望要求。一是坚定理想信念，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领职工听党话、跟党走。加强理论武装，做到“两个维护”，坚决贯彻集团决策部署，自觉把个人梦想与集团改革发展紧密联系在一起，在企业生产经营各方面中发挥重要作用。二是扛起职责使命，始终将走在前列、勇挑重担的光荣传统继承好、发扬好。要把握集团高质量发展、转型发展机遇，在产能提升、技术革新等集团工作主战场，充分发挥工人先锋队作用。要注重发挥职工群众的聪明才智，常态化开展合理化建议活动，在集团改革攻坚中凝聚职工群众的智慧和力量。要精心培育工匠队伍、讲好劳模和工匠故事，发扬劳模工匠精神。三是加强组织领导，切实为各级工会开展工作创造良好环境、良好氛围。坚持党对工会工作的领导，把工会工作纳入企业党建工作的重要内容；两级党组织和行政要进一步加强对工会工作的有力支持，为工会各项工作开展提供优质的服务；工会要不断加强自身组织建设，各级工会干部、职工代表要提升自我要求，发挥榜样作用，带动全体员工共同奋斗。

许惠铭要求，集团全体员工要以心的一致和行的一致，把握历史赋予集团的良好发展机遇，奋发努力、锐意进取、敢闯敢拼、苦干实干，共同抒写集团高质量发展的新篇章，创建独属于浙江建机的新辉煌，确保全面完成年度目标任务。

集团总经理、党委副书记叶建平作了题为《创新转型 管控提效 和谐聚力 共同谱写浙江建机高质量发展新篇章》的行政工作报告，报告总结了集团近年来在转型升级、产品创新、“六化”管理和人才队伍建设等方面取得的成绩。在全面分析当前企业改革发展面临的问题和短板后，他指出，未来几年，集团上下要围绕发展总体要求，做好七方面重要工作：一要突出“全局化”视野，推进商业模式转型拓市场；二要突出“新亮点”决心，推进产品创新转型激活力；三要突出“破壁垒”信心，推进营销策略转型提效能；四要突出“梳堵点”毅力，推进生产组织转型稳增长；五要突出“强治理”恒心，推进企业资源管理夯基础；六要突出“大家庭”理念，推进人才队伍提升促发展；七要突出“优形象”意识，推进和谐企业建设亮品牌。

集团党委副书记、工会主席梅天斌作题为《心为职工所系 力为发展所聚 团结动员广大职工奋力谱写新时代集团高质量发展新篇章》的工会工作报告。报告全面总结了过去六年集团工会取得的工作成果，分析了集团工会工作面临的新形势，对今后五年集团工会工作进行了部署。报告指出，未来五年，是集团工会牢记使命、勇于担当、大可作为的全新时期。一要贯彻新思想，落实坚持旗帜鲜明讲政治、理论武装不松懈、厚植核心价值观“三个坚持”，引导广大职工听党话跟党走。二要聚焦新使命，实施建功立业工程、产业工人队伍建设改革试点工程、创新创效工程“三个工程”，不断激发广大职工投身企业高质量发展的劳动热情。三要回应新期待，健全保证主人翁地位的配套体系、职工权益维护体系、职工关心帮扶体系“三个体系”，努力营造共建共治共享企业治理新格局。四要激发新动能，强化党建引领工会建设、基层基础建设、创新能力建设“三个建设”，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

大会审议通过了集体合同、大会决议和相关报告，选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会，职工董事、职工监事，梅天斌当选集团工会主席，方竹海、李学才当选工会副主席，沈远江当选工会经费审查委员会主任，张敏当选职工董事，李学才当选职工监事。

大会讨论通过了集团劳动争议调解委员会、劳动保护检查监督委员会、浙江建机工匠管理工作委员会、职业技能（劳动）竞赛管理委员会、工会会员（职工）代表大会提案工作委员会等名单。

大会对集团年度先进集体和个人进行了表彰。