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2020-10-22党委组织（人力资源）部孙小霞浙江建机下载文件：暂时没有下载文件

近日，萧山区高技能人才直接认定评审工作落下帷幕，集团申报的21名一线职工全部通过萧山区人力资源和社会保障局的认定评审，跳级获证，直接晋升为高级工，涉及焊工、钳工、车工等多个工种。

高技能人才直接认定是人才多元化评价体系的重要组成部分，打破了唯学历唯资历的评价标准，更加侧重考察技能人才的业绩和贡献，对集团高技能人才队伍建设有积极作用。

此次认定主要通过员工自荐，集团梳理并核实业绩后推荐申报，让确有绝招绝活、业绩突出的技能人才脱颖而出，既降低了企业人才培训成本，减少了资格鉴定费用，又为技能人才争取到相关人才政策补助。高技能直接认定后，职工将享受政府一次性技能提升补贴。